"Humor ist der Knopf, der verhindert,

dass uns der Kragen platzt."

Joachim Ringelnatz

 

Konfliktmanagement

Zur nachhaltigen und fairen Lösung von Konflikten und Spannungen

zwischen Personen oder Personengruppen.

 

Ziele:  •  Bestehende Konflikte erkennen, analysieren und beseitigen
 •  Kommunikationsfähigkeit zwischen Konfliktparteien wieder herstellen
 •  Strukturveränderungen anregen und begleiten
 •  Künftige Konfliktsituationen erkennen und vermeiden
 •  Bewusst, ebenbürtig und fair kommunizieren
Zielgruppen:  •  Personen oder Gruppen, die Konflikten ausgesetzt sind
 •  Alle, die Konflikte zwischen Dritten lösen helfen wollen
 
Inhalte:  •  Methoden zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit
 •  Konfliktstile und Verhaltensmuster
 •  Konstruktive Konfliktbewältigung und Konfliktlösungsstrategien
 •  Persönliches Konfliktverhalten
 •  Lösung vorhandener aktueller Konflikte
Formen:  •  offenes Seminar
 •  firmeninterner Workshop auf Anfrage
Termine:   

Aktuelle Veranstaltungen

  

firmeninterne Seminare auf Anfrage

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